Liderança Sustentável de Pessoas é tema de novo MBA
Alunos matriculados até 24 de outubro garantem desconto na mensalidade
A alta competitividade tem levado as organizações a uma busca permanente, nos âmbitos interno e externo, por gestores que consigam desempenhar efetivamente seus papeis como líderes de pessoas. Estes profissionais precisam estar capacitados para atender às novas demandas do mercado, tanto na perspectiva de protagonistas como de empreendedores.
Para formar profissionais assertivos e com performance diferenciada, a Escola Nacional de Seguros (ENS) lançou o MBA Liderança Sustentável de Pessoas. O curso inédito será realizado em São Paulo (SP), com início em novembro.
A duração é de 432 horas/aulas, divididas em cinco módulos: Autogestão; Soft Skills; Negociação, Mediação de Conflitos e Alianças Estratégicas; Hard Skills; e Inovação e Ferramentas de Gestão e Fechamento.
As disciplinas abordam temas como Inteligência Emocional, Coaching e Mentoring, Gestão de Pessoas e Equipes (online), Liderança Sustentável, Visão Estratégica Empresarial, Mindset e Neuroaprendizagem, entre outros.
Para participar é necessário ensino superior completo. Alunos matriculados até 24 de outubro garantem desconto na mensalidade. Profissionais do setor também podem obter abatimentos de até 20% sobre o valor do curso, devido ao convênio firmado com as empresas e sindicatos de classe do mercado.
Mais informações estão disponíveis no endereço ens.edu.br/mbas, onde podem ser realizadas as inscrições no processo seletivo.
Treinamento promove imersão na indústria de seguros indiana
Palestras, discussões interativas com especialistas, aulas teóricas e visitas a empresas farão parte do programa
Uma imersão nas experiências do multifacetado mercado de seguros indiano. Essa é a proposta do Programa de Treinamento no Exterior “Mumbai – Dinâmicas do Crescimento na Índia – Um Mercado de Seguros em Rápida Evolução”, lançado pela Escola Nacional de Seguros (ENS).
Fruto de parceria inédita com o Insurance Institute of India (III), o curso acontecerá em Mumbai, de 9 a 14 de março de 2020. O programa oferecerá cinco dias de conteúdo acadêmico, com exemplos práticos da indústria de seguros indiana e da região da SAARC, Associação Sul-Asiática para a Cooperação Regional, que inclui oito países da Ásia: Afeganistão, Bangladesh, Butão, Índia, Maldivas, Nepal, Paquistão e Sri Lanka.
A metodologia incluirá palestras, discussões interativas com especialistas locais, aulas teóricas e visitas a empresas. A proposta é entender os fatores que levaram ao crescimento da indústria de seguros indiana após a liberalização, no ano 2000, e analisar como um ambiente regulatório visionário bem alinhado com a comunidade internacional ajuda no desenvolvimento dos segmentos de vida, saúde, seguros gerais e resseguros.
Microsseguros e iniciativas rurais também estarão em pauta, incluindo os seguros sociais e programas governamentais de seguro de vida, seguro de culturas, horticultura, sericultura e piscicultura.
O investimento é de US$ 950, podendo haver descontos para ex-alunos da ENS. O valor contempla programa acadêmico, hospedagem, alimentação, transfer embarque e desembarque no aeroporto, visitas às seguradoras, certificado emitido pelo Insurance Institute of India e city tour por Mumbai.
Para inscrição e participação no processo seletivo é necessário pagar taxa de R$ 100,00, valor que será descontado do investimento final caso o candidato seja aprovado e efetue matrícula.
O currículo deve ser enviado para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Mais informações estão disponíveis no site ens.edu.br
Por que estudar no exterior é uma experiência única?
Advogado de Seguros e Resseguros de uma grande companhia da indústria de petróleo, Bernardo Albanesi participou da última turma do Programa de Treinamento “Gerenciamento de Riscos e Seguros”, em Londres, Inglaterra.
Segundo Albanesi, o curso agregou valor aos seus conhecimentos teóricos e práticos, sendo uma excelente ferramenta de alavancagem da carreira executiva. “O treinamento internacional é fundamental para atualização profissional no mercado de seguros e resseguros, que vem se tornando mais globalizado a cada dia”.
O executivo foi enfático ao recomendar a experiência de fazer um curso no exterior. “Os pontos fortes são a absorção e a troca de conhecimentos, uma vez que a grande maioria dos instrutores tem atuação e grande conhecimento teórico e prático da matéria e do mercado”, elogiou.
Além dos treinamentos em Londres e na Índia, a ENS oferece cursos em Israel, no Chile e em Portugal. Todos estão com inscrições abertas, para conferir mais informações basta acessar o site ens.edu.br
Pós inédita capacita para função de Business Partner
Início das aulas será no dia 8 de novembro
Um profissional essencial para os processos internos em grandes empresas, responsável pela interface entre os departamentos de Recursos Humanos e diferentes áreas de negócios. Assim pode ser definido o papel macro do Business Partner, considerado um agente de mudança e facilitador da estratégia corporativa.
O Business Partner atua, principalmente, na gestão do clima organizacional, aplicando programas de remuneração e gestão de desempenho, elaborando estratégias para desenvolvimento do negócio, identificando necessidades de recrutamento para projetos específicos e planejando sucessões.
Para desempenhar essas e outras funções com alta performance, ele precisa ter diversas competências diferenciadoras, que poderão ser adquiridas na pós-graduação inédita Business Partner, criada pela Escola Nacional de Seguros (ENS). O curso está com oferta no Rio de Janeiro (RJ) e em São Paulo (SP).
A proposta é apresentar, de forma prática e dinâmica, modelos, conceitos e ferramentas de apoio para uma maior compreensão e desenvolvimento do Business Partner, na perspectiva da construção de parcerias e de soluções em conjunto, minimizando custos e resistências e apoiando mudanças, agregando valores e alavancando resultados.
Com carga de 168 horas, o programa permeia um conjunto de soft e hard skills, promovendo a ampliação da visão do profissional do ponto de vista sistêmico e estratégico. As aulas estão marcadas para começar no dia 8 de novembro, nas duas cidades.
O investimento é de sete parcelas de R$ 1.112,50 e, para participar, é necessário ensino superior. Estão previstas bolsas de estudos entre 10% e 20%. Mais informações estão disponíveis no site ens.edu.br, onde é possível realizar matrícula.
Estudo sobre mulheres é destaque em evento sobre diversidade
Cerca de 70 pessoas prestigiaram o evento na capital fluminense
A diretora de Ensino Técnico da Escola Nacional de Seguros (ENS), Maria Helena Monteiro, teve mais uma oportunidade para apresentar os resultados do 3º Estudo “Mulheres no Mercado de Seguros no Brasil”, lançado pela ENS no início de setembro, na Conseguro. Dessa vez, a executiva falou na segunda edição do Dive In, evento que, neste ano, teve como tema “Impactos das políticas de diversidade nas organizações – casos práticos”.
Organizado pela Associação das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS), o Dive In aconteceu nos auditórios da ENS, em São Paulo (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), nos dias 24 e 26 de setembro, respectivamente. No Rio, compareceram mais de 70 pessoas, que debateram a diversidade e a inclusão no mercado securitário.
As atividades foram abertas pelo CEO do Lloyd’s Brasil, Marco Castro, que falou sobre os objetivos do evento. “A edição deste ano continua estimulando os participantes a passar da conscientização, que foi onde o Dive In começou, para além disso. Queremos proporcionar momentos de visão e inspiração juntamente com conhecimento e ferramentas para que vocês retornem às suas empresas e ajudem a fazer uma diferença tangível na construção de culturas inclusivas que também sejam boas para os negócios”, comentou.
Em seguida, Maria Helena iniciou sua palestra abordando a presença das mulheres em cargos executivos no setor, ao analisar dados quantitativos, como disparidade de cargos de acordo com gênero, tempo de empresa, horas de treinamento e idade; e qualitativos, como opiniões femininas sobre o aumento na igualdade de tratamento e de oportunidades no mercado, crença na diferença de competência entre homens e mulheres, entre outros.
Diversidade e igualdade ganham espaço no setor
A diretora enfatizou o principal dado positivo do novo estudo, que identificou a redução do desequilíbrio nos cargos de alto escalão. Hoje, há uma mulher executiva para cada três homens nas seguradoras. Em 2012 (ano da primeira pesquisa), essa relação era de uma para quatro. No nível de gerência, 53,5% dos postos são ocupados por homens, contra 46,5% de mulheres. Neste quesito, também houve avanço importante: em 2012, elas exerciam 41% dos cargos nessa faixa. “É provável que, no próximo estudo, vejamos uma curva ainda mais ascendente nas carreiras femininas”.
Outro aspecto destacado pela executiva foi o retorno da mulher ao mercado de trabalho após a maternidade. “Esse é um assunto preocupante, pois, ao final do primeiro ano após o retorno ao trabalho, há, em média, evasão de 10% a 15%. Esse é um problema sério, tendo em vista que as seguradoras estão perdendo muitas mulheres que poderiam fazer carreira, o que não acontece porque não se sentem acolhidas ou por não conseguirem conciliar trabalho e filho pequeno, já que, por mais que as novas gerações estejam mudando isso, ainda é muito arraigado que a responsabilidade de cuidar dos filhos é da mulher”.
Maria Helena encerrou sua palestra dando sugestões para as mulheres, para as seguradoras e para o mercado de seguros como um todo, para que a participação feminina em altos cargos do setor continue crescendo. “As mulheres, assim como os homens, precisam se manter atualizadas e, além da preparação técnica, necessitam também de preparação emocional para enfrentar os problemas adicionais que aparecem ao longo do caminho. As seguradoras devem trabalhar ainda mais a diversidade na cultura da empresa para mudar o mindset vigente e, consequentemente, mudar a cultura que nos cerca. Já o mercado, precisa aprimorar a presença da mulher no setor securitário, por meio de fóruns de discussão, por exemplo”, concluiu.
A outra palestra da noite coube à consultora de Treinamentos Sênior da Mais Diversidade, Elaine Terceiro, que abordou o tema “Importância da Igualdade de Gênero no Mercado e como Aplicar mais Diversidade nas Empresas”. Ao final, Elaine e Maria Helena participaram de painel de debates com Fernanda Rafaela Grossklags (diretora de Pessoas do IRB Brasil RE), Luciana Camozzato (diretora de Pessoas da Icatu Seguros), Thereza Moreno (vice-presidente & CFO da Prudential do Brasil) e Solange Beatriz (diretora de Relações de Consumo e Comunicação da CNseg). Elas explicaram as políticas de diversidade e igualdade de gênero já aplicadas nas empresas onde atuam e discutiram maneiras de aumentar a presença feminina e de pessoas com deficiência no setor.
Rio e São Paulo têm ampla oferta de extensões presenciais
Após a conclusão dos programas, é possível requerer aproveitamento de créditos nos MBAs equivalentes
Com o atual cenário de alta competitividade no mercado de trabalho, uma das formas de ter uma carreira de destaque é adquirindo novos conhecimentos e ampliando a rede de contatos. Para profissionais que buscam esses objetivos, a Escola Nacional de Seguros (ENS) oferece cursos de extensão nos mais diversos temas aplicados ao mercado de seguros.
Em outubro, estão agendados 11 programas presenciais no eixo Rio-São Paulo, com duração entre 20 e 36 horas/aula. Na capital paulista, estarão em pauta assuntos como Fundamentos e Estrutura do Mercado de Saúde Suplementar; Gestão de Riscos Legais e Conformidade Normativa; Direito do Consumidor: Contrato de Seguro e Atividade Seguradora e Publicidade de Seguros; e Administração de Sinistros: Regulação e Indenização.
Já na capital fluminense há cursos disponíveis sobre Meios de Solução de Conflitos: Direito Processual Securitário, Mediação e Conciliação em Seguros e Arbitragem em Seguros e Resseguro; Gestão de Seguros de Responsabilidade e de Riscos Financeiros; e Direito Societário e Tributação em Seguros e Resseguros.
Por fazerem parte da grade curricular dos MBAs ministrados pela ENS, as extensões permitem a interação entre alunos dos dois cursos e, também, o aproveitamento de créditos caso, ao final das aulas, o estudante deseje uma formação mais completa, ingressando no MBA com a disciplina equivalente.
Nas duas cidades, os investimentos e as formas de parcelamento variam entre R$ 909,00 e R$ 1.637,00, de acordo com a opção escolhida. Outras informações e inscrições podem ser acessadas no site ens.edu.br